Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Vorwort

Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt,

der andere packt sie an und handelt.

Dante Alighieri (1265 -1321), italienischer Dichter und Philosoph

Zwischen letzter Prüfung und Festanstellung vergehen oftmals Monate. Statt des sorgenfreien Jobs winkt für einen Teil der frischgebackenen Hochschulabsolventen erst einmal ein Praktikum und einem weiteren Teil der Absolventen ein befristeter Arbeitsvertrag oder eine Teilzeitstelle. Dabei wird kaum ein Absolvent aus Spaß zum unterbezahlten Praktikanten. Für viele ist das Praktikum besser "als nichts" und hat sich zu einer besonderen Form der Übergangsarbeitslosigkeit entwickelt. Jedes Jobangebot wird in der Folge mit Begeisterung angenommen: Aber es geht nicht darum, irgendeinen Job zu bekommen - sondern den Job, der zu Ihnen passt und der ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere ist.

Doch nicht jeder Absolvent muss ums Überleben derart kämpfen. Einige wenige starten direkt im Anschluss ans Studium durch: Was diese Glücklichen von ihren Mitbewerbern unterscheidet, ist vor allem eine individuelle Karrierestrategie. Diese entwickelt sich nicht erst in den letzten Wochen des Studiums. Die Grundsteine für erfolgreiche Karrieren werden zielgerichtet schon während des Hauptstudiums gelegt. Entsprechend der individuellen Lebensvision werden Studienschwerpunkte und begleitende Praktika ausgewählt sowie Kontakte zur Wirtschaft geknüpft. In Kombination mit sozialen Netzwerken, der Fähigkeit, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, und der Beherrschung von Schlüsselqualifikationen bringt das jeden Absolventen in Siebenmeilenstiefeln nach vorn.

Damit all diese Fähigkeiten auch dem Wunsch-Unternehmen bewusst werden, bedarf es neben einer guten Karriere auch einer guten Bewerbungsstrategie. Dazu zählt die Einschätzung der eigenen Stärken und vor allem die Fähigkeit, diese darzustellen. Hat man den gewünschten Job dann in der Tasche, kommt es darauf an, sich nicht auf den frisch verdienten Lorbeeren auszuruhen, sondern konsequent weiter die eigene Karriereplanung zu verfolgen. Insofern ist dieses Buch kein reiner Bewerbungsratgeber. Es zeigt vielmehr umfassend auf, wie Sie eine individuelle Karrierestrategie entwerfen, die langfristig Früchte trägt, und gibt Aufschluss darüber, welche Maßnahmen von heute Ihnen den Erfolg von morgen bescheren. Sie finden auf den folgenden Seiten zahlreiche Bausteine mit Karrierefaktoren, welche Sie entsprechend Ihren Zielen und Begabungen aneinanderreihen und daraus Ihr persönliches Karrieregerüst errichten können. In diesem Sinne gutes Gelingen und natürlich viel Erfolg!

Carolin und Heiko Lüdemann

Klappentext

Erfolgreicher Berufseinstieg statt Generation Praktikum

Wie beginnt man direkt nach dem Studium eine Karriere - ohne lange Zeit in schlecht bezahlten Praktika zu vergeuden? Individuelle Karriere- und Bewerbungsstrategien machen ein erfolgreiches Durchstarten möglich. Die Grundsteinefürden Erfolg können zielgerichtet bereits während des Studiums gelegt werden. Die Karriereberater Carolin und Heiko Lüdemann helfen dabei, die für den Einzelnen passende Karrierestrategie zu entwickeln.

Das erwartet Sie:

• Tipps und Tricks für den individuellen Werdegang
• Einen attraktiven Lebenslauf entwickeln
• Souverän mit Stärken und Schwächen umgehen

Starten Sie direkt ins Berufsleben, anstatt lange Praktikumsrunden zu drehen

Auf dem Weg nach oben sind wir Ihnen gern behilflich

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung und Redline Wirtschaft sind mit der Buchreihe besser bewerben Ihr kompetenter Partner in allen Fragen rund um das Thema Bewerbung. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand - wir unterstützen Sie dabei.

ISBN 978-3-636-01602-7

www.redline - wirisch aft. de

REDLINEWIRTSCHAFT

Register

Stichwortverzeichnis

A

Anschreiben 85, 87 f., 90, 92, 94, 98
Arbeitgeberwechsel 67, 109
Argumentation, erfolgreiche 104
Auslandsaufenthalt 31, 36, 51 f., 68 f., 80
Auslandspraktikum 50
Auslandsrückkehr 68

B

Bewerben per Online-Formular 97, 99
Bewerben per E-Mail 97, 98
Beziehungsnetz, aktives 72
Bilgri, Anselm 46 f., 145

C

Coach 124, 136 f.
Coaching 135 f.

D

Dienst, öffentlicher 43, 56 f., 59
Diplomarbeit 25, 37 ff., 41, 87, 89, 91
Dresscode 127
Durchhaltevermögen 21, 23, 123, 138

E

Eindruck, erster 112, 126 ff.
Einzigartigkeit 16, 17
Elitehochschule 35

F

Fachkarriere 57, 58
Fachlaufbahn 58, 59
Fachrichtungswechsel 102, 104
FH-Absolvent 50, 62 ff.
Förderprogramme 51

G

Generation Praktikum 40, 49

H

Headhunter 124, 131 ff.
Headhunterportal 135
Hochschule, Renommee der 30, 32, 44
Hochschulen, private 33, 35, 36
Hochschulranking 32, 33 ff.
Homepage 97, 99

I

Initiativbewerbung 38, 97, 98, 135

J

Jobwechsel 14, 67

K

Karriereberatung 30, 135, 136
Karrierefehler 15
Karrierenetzwerk 19, 72, 149

L

Lebenslauf 16 f., 40, 47, 49 f., 54, 87, 92 ff., 98 ff., 104 f., 112, 138, 141 f.

M

Management 45, 57
Master of Business Administration (MBA) 36, 44 f.

N

Netzwerke, interne 75
Nord-Süd-Gefälle 64, 65
Noten 26 ff., 54
- , gute 27 ff.
- , schlechte 15, 102, 104

O

Online-Bewerbung 97
Online-Networking 74
Ortswechsel 16, 65
Ost-West-Gefälle 65

P

Patchwork-Lebenslauf 141, 142
Praktikum 9, 39 ff., 48 ff., 54, 66, 74, 87, 94, 110 ff.
Promotion 26, 42 ff.

Q

Qualifikation 21, 60, 72, 81, 84, 94, 114, 135, 137

S

Salm, Christiane zu 66, 61
Schlüsselqualifikation 9, 16, 125
Schrempp, Jürgen E. 52, 56
Schulte, Astrid 138
Schwächen 101 ff., 110, 119, 133
Seriosität 132
Siemon, Lars 80
Sozialkompetenz 109, 125
Stärken 10, 18, 22, 64, 85, 101 ff., 110, 120
Standortbestimmung 21
Studiendauer 15, 26 ff., 54, 63, 80, 102
Studienfachrichtungswechsel 106
Studiengangwechsel 27

T

Trainee 47 ff., 54, 55, 69

U

- Überholspur 130
Uni-Absolvent 50, 62 f.
Unternehmensberatung, studentische 78 f., 95, 117, 124
Unternehmensgröße 15, 60, 138
Unternehmenswechsel

V

Verbindung, studentische 79, 80
Vorbild 129
Vorstellunggespräch 53, 70, 75, 84 f., 90, 103 f., 106 f., 109 ff., 121 f., 133 ff.

W

Wechsel, berufliche 66
Wechselbereitschaft 19, 68, 133
Wirtschaft 9, 26, 37 f., 47, 56 f., 78

Z

Zeugnisse 15, 32, 87, 96 f., 135
Zielstrebigkeit 23
Zweitstudium 46

Autor

Über die Autoren

Carolin Lüdemann ist Juristin und ausgebildeter Business-Coach. Als Karriereexpertin tritt sie in Funk und Fernsehen auf und veröffentlicht Fachbeiträge für verschiedene Zeitungen. An ihren Trainings und Vorträgen - praxisnah, lebendig und durch namhafte Referenzen ausgezeichnet - nehmen Top-Manager und High Potentials aus Industrie, Beratung und Verbänden teil.

Heiko Lüdemann ist seit mehr als 10 Jahren im Bereich Training tätig und hat sich auf die Themen Selbstmanagement, Führung und Verkauf spezialisiert. Er gründete 1995 das Karrierenetzwerk Coach-Academy. Hier werden jährlich mehr als 2000 Frauen und Männer in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beraten, trainiert und gecoacht.

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter:

www.coachacademy.de