| |
| |
|
|
 |
|
| |
Architektur Bau- & Umwelttechnik Belletristik Betriebswirtschaft Biologie Briefe, Bewerbung, Rhetorik Chemie Entspannung & Meditation Esoterik & Anthroposophie Essen und Trinken Fitness, Aerobic, Bodybuilding, Gymnastik Garten, Pflanzen, Natur Geowissenschaften Geschenkbücher Geschichte Gesundheit, Körperpflege Heimwerken Hobby, Freizeit, Natur Informatik & EDV Innenarchitektur & Design Journalistik & Presse Kinder- & Jugendliteratur Kunst Lebensführung Literaturwissenschaft Lyrik, Dramatik, Essays Management Mathematik Mechanik & Akustik Medien & Kommunikation Medizin & Pharmazie Musik Nachschlagewerke Naturmedizin & Homöopathie Naturwissenschaft & Technik Partnerschaft, Beziehungen Pädagogik Philosophie Physik & Astronomie Politik, Gesellschaft, Arbeit Psychologie Recht Reise Religion Romane, Erzählungen & Anthologien Sachbuch / Ratgeber Schule & Lernen Soziologie Sport Sprachwissenschaft Steuern Technik Theater, Ballett & Film Tiere Tiermedizin Umwelt, Land- & Forstwirtschaft Verlagswesen, Buchhandel, Bibliothekswesen Völkerkunde & Volkskunde Werbung & Marketing Wirtschaft |
|
| |
|
 |
|
| |
Design, Architektur & bildende Kunst Aktuelle Buchempfehlungen |
|
|
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
 |
|
| |
Andreas Remer
Grundlagen des Management
Instrumente und Strategien
210 Seiten, 64 Abb., Paperback
Kohlhammer | ISBN: 3170206109
| |  | 28.00 EUR |  | | |
|
|
|
|
| |
Innerhalb 24 Stunden versandfertig. Expressversand: In Deutschland versandkostenfrei | Österreich: 4 € | Schweiz: ab 4 € | Europaweit ab 6 €. Versandkostenübersicht weltweit. Alle Preise inkl. MwSt. |
|
|
Ähnliche Bücher anzeigen
|
|
|
| |
| |
| VORWORT | öffnen |
|
Gesamtvorwort der Buchreihe »Grundzüge der BWL« Das vorliegende Werk gehört zu einer Buchreihe »Grundzüge der BWL«, die in mehreren Einzelbänden die wichtigsten Gebiete der Betriebswirtschaftslehre behandelt. Jeder Band bringt in kompakter und systematischer Form eine Übersicht zu den zentralen Problemstellungen des jeweiligen Themenbereichs. Die Autoren sind Universitäts-Professoren, die aufgrund ihrer langjährigen Lehrerfahrungen eine problemorientierte und anwendungsbezogene Veranschaulichung...
[weiter lesen]
|
|
|
| KLAPPENTEXT | öffnen |
|
Grundzüge der BWL Andreas Remer Grundlagen des Management Kaum ein Fachgebiet hat sich in den letzten Jahrzehnten so dynamisch entwickelt wie die Managementlehre. Deshalb wird es immer schwieriger, die Einheit des Faches zu erkennen, seine Konturen zu bewahren und seine Entwicklungsrichtung abzuschätzen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Lehrbuch an. Es reduziert Management auf seine Kerninstrumente Politik, Planung, Organisation und Personal, deren Gestaltungsmöglichkeiten somit erstma... [weiter lesen] |
|
|
| AUTOR | öffnen |
|
Prof. Dr. Andreas Remer lehrt Organisation und Management an der Universität Bayreuth. [weiter lesen] |
|
|
| INHALTSVERZEICHNIS | öffnen |
Inhaltsverzeichnis Gesamtvorwort der Buchreihe »Grundzüge der BWL« 5 Vorwort 6 Inhaltsverzeichnis 7 Abbildungsverzeichnis 11 Verzeichnis der Einführungsbeispiele 13 1 Management als strategischer Wettbewerbsfaktor 15 1.1 Grundbegriffe: Manager - Managementprozess - Managementsystem 15 1.2 Betriebswirtschaftslehre und Managementlehre 16 1.3 Was leistet Management? 17 1.4 Managementfehler und Managementverantwortung 19 1.5 Zusammenfassung und Lernkontrolle 21 2 Grundstruktur des Managementsystems 22 2.1 Systematik der Managementinstrumente 22 2.1.1 Managementvariablen 23 2.1.2 Strategische Managementparameter 24 2.2 Ebenen des Managementsystems 25 2.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 26 3 Politik 28 3.1 Ziele 28 3.1.1 Ziele als oberste Handlungsnormen 28 3.1.2 Zielparameter 29 3.2 Verteilungspolitik 31 3.2.1 Verteilung als Zielanleitung 32 3.2.2 Verteilungspolitische Parameter 32 3.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 34 4 Unternehmensplanung 36 4.1 Strategische Planung 36 4.1.1 Strategische Pläne als Handlungsprämissen 36 4.1.2 Strategieparameter 37 4.2 Operative Planung 39 4.2.1 Operative Pläne als Strategieanleitung 40 4.2.2 Operationsparameter 41 4.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 42 5 Organisation 44 5.1 Organisatorische Positionen 44 5.1.1 Organisatorische Positionen als Handlungserwartungen 45 5.1.2 Parameter der Positionen 45 5.2 Organisatorische Instruktionen 48 5.2.1 Organisatorische Instruktionen als Positionsanleitungen 48 5.2.2 Parameter der Instruktionen 49 5.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 51 6 Personal 53 6.1 Personalbestand 53 6.1.1 Personalbestand als Handlungspotential 53 6.1.2 Parameter des Personalbestandes 54 6.2 Leistungsbeiträge des Personals 56 6.2.1 Beitragsbeurteilung als Potentialanleitung 57 6.2.2 Parameter der Beitragsbeurteilung 58 6.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 60 7 Managementkonfiguration 62 7.1 Begriff 62 7.2 Funktionen von Managementkonfigurationen 64 7.3 Zusammenfassung und Lernkontrolle 65 8 Managementprozess 67 8.1 Der Managementprozess als Problemlösungsprozess 67 8.1.1 Phasen 67 8.1.2 Verfahren 68 8.2 Lösung des Strategieproblems 69 8.3 Lösung des Strukturproblems 72 8.4 Zusammenfassung und Lernkontrolle 74 9 Typische Managementprobleme 76 9.1 Idee und Realität 76 9.2 System und Umwelt 79 9.3 Design und Evolution 80 9.4 Fazit: Management zwischen Zweck und Mittel 82 9.5 Zusammenfassung und Lernkontrolle 83 10 Strategische Managementkonzepte 85 10.1 Begriff und Typen 85
[weiter lesen] |
|
|
|
|
| REGISTER | öffnen |
Stichwortverzeichnis AArt des Management 24 assoziative Organisation 167 Aufgabenpyramide 105 Auftragserledigung 110 BBalancemanagement 144 f. Beitragsbeurteilung 57 ff. Bestanderhaltung 178 Bestanderhaltung 146 f. Bestands-Management 65, 86 - Betriebsleitung 88, 90 ff. - Organisation 104 ff. - Personal 107 ff. - Planung 99 ff. - Politik 96 ff. - strategisch 96 ff. Strukturelle 103 ff. Betriebspsychologie 118 Betriebssoziologie 119 Betriebswirtschaftslehre 16, 91, 100 Beurteilungsparameter 58 ff. biowissenschaftliche Grundlagen 149 bottom-up-Planung 130 CControlling 129 DDelegation 136 Demokratisierung 156 Design-Ansatz 68, 80 Design und Evolution als Managementproblem 80 Dezentralisation 165 f. Dilemma-Management 78, 176 f. Diskursethik 153 divisionale Organisation 166 EEbenen des Managementsystems 25 Ebene - operative 25 f. - strategische 25 f. Empowerment 169 Engagement 172 f. Entscheidungsforschung 118, 129, 133 Entscheidungslehre 97 Entscheidungsplanung 130 Entwicklungsphasen der Managementproblematik 87 f. Erfolgsfaktoren 128 Erhaltungsstrategien 19 Ethik 152 f. Evolutionsansatz 80 Evolutions-Ansatz 68 Evolutionstheorie 149, 159 FFertigungsinseln 135 Fließbandorganisation 105, 135 Formalisierung des Management 25 Form des Management 24 Funktionsmeister-System 106 GGesellschaftsfähigkeit 173 Gewinnmaximierung 97 Grad des Management 24 Gruppen 134 HHandeln 140 Handlungssystem 143 Holding 167 Humanvermögen 157 IIdealtypen 63 Idee und Realität als Managementproblem 76 ff. Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen 92 f. Instruktionen 48 ff. Instruktionsparameter 49 ff. Integration 146, 159, 165, 170, 172, 176 ff. JJapan, Managementkultur 182 ff. KKapitalgesellschaften, Kultur 189 Kaufleute, Kultur 190 f. klassische Managementlehre, wissenschaftliche Grundlagen 92 ff. klassisches Managemen... Kompetenz 136 Konzepte des Management 65 Kooperation 134 Koordination 105 Kostenlohn 98 Kultur 180 LLeistungsbeiträge des Personals 56 ff. Leistungslohn 126 Lernstrategie 161 MMakrokultur des Management 182 ff. Management 15 Management als Instrument 16 Managementbalance 144 f. Management by Objectives 136, 168 Managementdilemma 175 Management-Dilemma 78 Managementdogma 181 Managementelemente 23 Management-Ethos 181, 188 Managementfehler 19 f. Managementforschung 86 Managementfunktion 85 - Betriebsleitung 90 f. - Systementwicklung 146 - Unternehmensführung 116 Managementideologie 180 Managementinstrumente 22 ff. Managementkonfiguration 62 ff. Managementkonzepte 85 ff. Managementkulturen 180 ff. - Makrokultur 182 ff. - Mesokultur 188 ff. - Mikrokultur 190 ff. Managementlehre 16, 86 Managementleistung 17 Managementparameter 22 ff. Managementproblem 76 ff., 90, 115, 145 ff. Managementprozess 67 ff. - Phasen 67 f. - Verfahren 68 f. Managementsituation 85 - Betriebsleitung 90 f. - Systementwicklung 145 f. - Unternehmensführung 115 f. Managementstrategie 18, 85 Managementsystem 22, 62 - Betriebsleitung 112 - Unternehmensführung 143 Managementtypen 87 ff. Managementvariablen 22 ff. Managementverantwortung 19 19 f. Maschinenmodell 113 Matrixorganisation 166 Mesokultur des Management 188 ff. Methodik des Managementprozesses 68 f. Mikrokultur des Management 190 ff. Mikrosysteme 166 f. Mitarbeiter 139 Mitunternehmer 171 ff. moderne Managementlehre, wissenschaftliche Grundlagen 148 ff. modernes Management 87 f., 145 ff. Motivationsforschung 119, 133, 135 Nneoklassische Managementlehre 87 f., 115 ff. neoklassische Managementlehre, wissenschaftliche Grundlagen 117 ff. Netzwerk 166 Netzwerk - Organisation 166 ff. Neurobiologie 151, 161 Normalleistung 110 OÖffentlicher Dienst, Kultur 188 f. ökologische Theorie 151 Operationsparameter 41 f. Operations Research 101 Operative Planung 39 ff. Optimierung 101 Organisation 44 ff. Organisationskulturen 185 ff. Organisationsprozess 73 Organizational Citizen 171 ff. PPersonal 53 ff., 170 Personalauslese 108, 138, 170 Personalbestand 53 ff. - Parameter 54 ff. Personalbeurteilung 57 ff., 110, 140, 171 Personalkulturen 187 f. Personalsystem 55 Personalwesen 74 Personengesellschaften, Kultur 189 Planungskulturen 183 ff. Planungsprozess 71 f. Politik 28 ff. Politikulturen 182 ff. politische Koalition 157 Positionen 44 ff. Positionenparameter 45 ff. Positionensystem 46 Privatwirtschaft, Kultur 188 f. Problemlösungsplanung 162 Produktionsfaktor 109 Projektgruppen 135 RRealtypen 64 Reengineering 136 Ressourcen 107, 138, 170 ressourcenökologischer Ansatz 151 SSchlüsselqualifikationen 139 Selbstbeobachtung 161 Selbstbeurteilung 173 Selbstmanagement 165 Selbstorganisation 73 Selbstprogrammierung 168 Selbstselektion 74, 171 soziales System 115 sozialwissenschaftliche Grundlagen 118 Stabsstellen 106 Standardisierung des Management 25 Strategiegestaltung 70 Strategiemanagement - Betriebsleitung 96 ff. - Systementwicklung 154 ff. - Unternehmensführung 122 ff. Strategieparameter 37 ff. Strategieproblem 69 ff. Strategieprozess 70 Strategie und Struktur 18, 68, 72, 94, 113 f., 120, 143, 157, 160 f., 178 strategische Führung 128 strategische Planung 36 ff. strategisches Planungssystem 38 Strukturgestaltung 73 Strukturierungsprozess 72 Strukturmanagement
[weiter lesen] |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|

|
|