DeutschesFachbuch.de : Alles über Arbeitszeugnisse Form und Inhalt


Inhaltsverzeichnis
Vorwort				V
Inhaltsübersicht				VII
Abkürzungsverzeichnis				XIII
Literaturverzeichnis				XVII

Erstes Kapitel. Die Arbeitsbescheinigung
	I.	Arbeits- und Entgeltbescheinigungen		1
	II.	Bescheinigung nach § 312 SGB III		1
	III.	Ausstellung durch den Arbeitgeber		2
	IV.	Durchsetzungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers		3

Zweites Kapitel. Das Arbeitszeugnis
	I.	Bedeutung		7
	II.	Statistisches		7
	III.	Rechtsgrundlagen		8
	IV.	Berechtigter Personenkreis		11
		1.	Arbeitnehmer im Allgemeinen	11
		2.	Handlungsgehilfen	11
		3.	Gewerbliche Arbeitnehmer	12
		4.	Auszubildende	12
		5.	Praktikanten, Volontäre und Werkstudenten	12
		6.	Arbeitnehmer in Probearbeitsverhältnissen	13
		7.	Teilzeitbeschäftigte	14
		8.	Heimarbeiter	14
		9.	Leiharbeitnehmer	14
		10.	Leitende Angestellte	15
		11.	Organmitglieder	15
		12.	Arbeitnehmerähnliche Personen	16
		13.	Handelsvertreter	16
		14.	Freie Mitarbeiter	17
		15.	Betriebsärzte	17
		16.	Zivile Beschäftigte bei den Stationierungsstreitkräften	18
		17.	Übrige Beschäftigte	19
		18.	Transsexuelle	19
	V.	Beschäftigte im öffentlichen Dienst		20
		1.	Beamte	20
		2.	Referendare	20
		3.	Beurteilungsrichtlinien	20
		4.	Angestellte und Arbeiter	22
		5.	Soldaten und Zivildienstleistende	23
	VI.	Verpflichteter Personenkreis		23
		1.	Der Arbeitgeber im Allgemeinen	23
		2.	Öffentlicher Dienst	24
		3.	In der Insolvenz	24
		4.	Bei Betriebsübergang nach § 613 a BGB	25
	VII.	Zeitpunkt der Zeugniserteilung		25
		1.	Im Allgemeinen	25
		2.	Bei Kündigung	25
		3.	Bei Freistellung nach Kündigung	27
		4.	Bei Weiterbeschäftigung nach Kündigung	28
		5.	Beim Zwischenzeugnis	29
		6.	Bei Geltung des BetrVG	30
		7.	Verhältnis von Zwischenzeugnis zu späterem Endzeugnis	31
	VIII.	Verjährung und Verwirkung, Verfall und Verzicht		32
		1.	Verjährung	32
		2.	Verwirkung nach der Rechtsprechung des BAG	33
		3.	Verfallsklauseln in Tarifverträgen	35
		4.	Insbesondere: § 37 TVöD	35
		5.	Ausdrückliche Geltendmachung	36
		6.	Verfallsklausel im Einzelarbeitsvertrag	37
		7.	Kein Verzicht während des Arbeitsverhältnisses	37
		8.	Verzicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses	38
		9.	Ausgleichsquittungen	38
		10.	Abgeltungsklauseln in Aufhebungsverträgen	39
	IX.	Inhalt und Erfüllung des Zeugnisanspruchs		39
		1.	Wahlrecht des Arbeitnehmers	39
		2.	Übergang von einer Zeugnisart zur anderen	40
		3.	Holschuld	42
		4.	Ersatzausstellung bei Verlust oder Beschädigung	43
		5.	Zurückbehaltungsrecht	47
		6.	Widerruf des Arbeitszeugnisses durch den Arbeitgeber	48
	X.	Äußere Form und notwendiger Inhalt		55
		1.	Äußeres Erscheinungsbild	55
		2.	Schreibfehler	57
		3.	Geheimzeichen und -merkmale	60
		4.	Anrede und Titel des Arbeitnehmers	62
		5.	Unterschrift des Arbeitgebers	63
		6.	Entwurf des Arbeitnehmers	64
		7.	Notwendige weitere Zeugnisbestandteile	65
		8.	Insbesondere: Das Ausstellungsdatum	66
		9.	Beglaubigung/Dienstsiegel	70
	XI.	Das einfache Zeugnis		71
		1.	Allgemeines	71
		2.	Art und Dauer der Beschäftigung	72
		3.	Fortbildungsveranstaltungen	74
		4.	Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses	75
		5.	Beendigungsgründe und -modalitäten	77
	XII.	Das qualifizierte Zeugnis		83
		1.	Allgemeines	83
		2.	Langjährige Arbeitsverhältnisse	85
		3.	Beurteilung der Leistung	87
		4.	Wahrheit und Wohlwollen	88
		5.	Bewertung des Verhaltens	91
		6.	Einzelprobleme in alphabetischer Reihenfolge	92
		7.	Insbesondere: Zeugnis und Krankheit	104
	XIII.	Zeugnissprache		106
		1.	Allgemeines	106
		2.	Leistungsbeurteilung/Notenskala	107
		3.	Allgemeine Verhaltensbewertungen	114
		4.	Verhaltensbewertungen in alphabetischer Reihenfolge	117
		5.	Schlussfloskel	120

Drittes Kapitel. Verfahren und Kosten
	I.	Gerichtsverfahren und Zwangsvollstreckung		125
		1.	Zuständigkeit der Arbeitsgerichte	125
		2.	Anträge bei Erteilungs- und Berichtigungsklagen	126
		3.	Beweislast	127
		4.	Vollstreckung titulierter Zeugnisansprüche	128
		5.	Einstweilige Verfügungen	130
		6.	Streitwert	131
		7.	Kostentragung gemäß § 12a ArbGG	133
		8.	Höhe der Anwalts- und Gerichtskosten	135
	II.	Rechtsschutzversicherung, Prozesskostenhilfe und Beiordnung		137
		1.	Rechtsschutzversicherung	137
		2.	Versicherungsfall gemäß § 4 Abs. 1 c ARB	137
		3.	Insbesondere: Die Einigungsgebühr	139
		4.	Prozesskostenhilfe	139
		5.	Beiordnung nach § 11 a ArbGG	140
		6.	Verhältnis von Prozesskostenhilfe zu gewerkschaftlichem Rechtsschutz	141

Viertes Kapitel. Schadenshaftung des Arbeitgebers
	I.	Haftung gegenüber dem Arbeitnehmer		143
	II.	Schadensersatz bei Bewerbungsmisserfolgen		143
	III.	Beweislast		143
	IV.	Schadensersatzansprüche von Folgearbeitgebern		146
	V.	Haftung gemäß § 826 BGB		147

Fünftes Kapitel. Auskunftserteilung
	I.	Allgemeines		151
	II.	Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts		151
	III.	Kritik der Literatur		152
	IV.	Öffentlicher Dienst		154
	V.	Sperrvermerk		154

Anhang: Zeugnismuster
		1.	Einfaches Zeugnis	156
		2.	Qualifiziertes Zeugnis (Verkäuferin)	157
		3.	Qualifiziertes Zeugnis (Kfz-Mechaniker)	158
		4.	Qualifiziertes Zeugnis (Pharmareferentin)	159
		5.	Zeugnis gemäß § 16 BBiG	160
		6.	Qualifiziertes Zwischenzeugnis	161
Sachverzeichnis				163