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Claus Peter Müller-Thurau
Testbuch Vorstellungsgespräche
Mit Gutschein zur Online-Beratung. Mit allen Tools und Mustern auf CD-ROM
149 Seiten, Paperback
Rudolf Haufe Verlag | ISBN: 3448092924
| |  | 16.80 EUR |  | | |
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Innerhalb 24 Stunden versandfertig. Expressversand: In Deutschland versandkostenfrei | Österreich: 4 € | Schweiz: ab 4 € | Europaweit ab 6 €. Versandkostenübersicht weltweit. Alle Preise inkl. MwSt. |
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| VORWORT | öffnen |
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EinführungWer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat eine Riesenchance, den angestrebten Job zu bekommen. Das fachliche Profil scheint aus Sicht des Personalexperten ja zu stimmen. Und auch die werbliche Optik der Unterlagen und der Ton des Anschreibens dürften überzeugt haben. Jetzt geht es also um die Goldmedaille - Silber und Bronze sind im Vorstellungsgespräch wertlos. Und auch hier gilt wie überall, dass man seine Höchstleistung nur abrufen kann, wenn man inhaltlich und mental g...
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| KLAPPENTEXT | öffnen |
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Präsentieren Sie sich optimal! Was sind Ihre besonderen Stärken? Trauen Sie sich die Aufgabe überhaupt zu? Hier erfahren Sie alles Wichtige, damit Sie Ihr Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern und sich bestmöglich verkaufen. Vor dem Bewerbungsgespräch: Was Sie über das Unternehmen wissen sollten. Die besten Strategien fürs Interview: offensiver Umgang mit Lücken im Lebenslauf und clevere Antworten auf unbequeme Fragen. Mit Tipps zur Gehaltsfrage. Fit für die Karriere: Testen ... [weiter lesen] |
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| AUTOR | öffnen |
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Der AutorClaus Peter Müller-Thurau ist Diplompsychologe und seit vielen Jahren auf den Gebieten Potenzialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsfiihrender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam in Hamburg. Weitere Informationen zum Autor: www.mueller-thurau.de [weiter lesen] |
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| INHALTSVERZEICHNIS | öffnen |
Inhalt Einführung 8 Was heute in Beruf und Karriere zählt 9 Auf diese Eigenschaften achten Personalexperten 9 -> Test: "Stellenangebote richtig interpretieren"10 -> Test "Teamfähigkeit"12 -> Test "Kommunikationsfähigkeit"15 -> Test "Strukturiertes Arbeiten"18 -> Test "Analysefähigkeit"20 -> Test "Kreativität"23 -> Test "Flexibilität"25 -> Test "Durchsetzungsfähigkeit"28 -> Test "Zahlenverständnis"30 -> Test "Prozessorientierung"33 -> Test "Empathie"35 -> Test "Interkulturelle Kompetenz"38 -> Test "Führungsfähigkeit"41 Diese Fragen sind vor dem Interview zu klären 45 Warum bewerbe ich mich überhaupt bei diesem Unternehmen?45 Um welche Produkte geht es?47 Wer sind die Mitbewerber?48 Was sind die Alleinstellungsmerkmale?48 Was ist für die Branche typisch?50 Wie ist der werbliche Auftritt?51 Was kennzeichnet die Firmengeschichte?52 Gibt es eine spezifische Unternehmenskultur?53 Was lässt sich über die Qualität der Stellenanzeige sagen?54 Wie ist das äußere Erscheinungsbild der Firma?55 -> Test "Beobachten Sie oder fühlen Sie sich beobachtet?"56 Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?58 -> Test "Wie ist Ihre Einstellung zum Entgelt?"58 Gibt es einen Dresscode?59 Diese Anstands- und Umgangsformen sollten Sie als Bewerber beherrschen 60 -> Test "Wie stilsicher ist Ihr Auftritt?"60 Was Personaler über den Lauf des Lebens wissen wollen 65 Fragen zu Schule, Ausbildung und Studium 65 "Entsprechen Ihre Zeugnisse Ihrem tatsächlichen Leistungsvermögen?"65 "Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?"67 "Warum haben Sie sich für dieses Studium entschieden?"68 "Sind Sie eher ein Generalist oder ein Spezialist?"69 "Warum haben Sie an einer Privathochschule studiert?"70 "Warum haben Sie sich bei Ihrer Diplomarbeit für dieses Thema entschieden?"... "Welche Vorzüge haben eigentlich die neuen Bachelor- und Masterstudiengänge?"... "Gab es ein Schlüsselerlebnis für Ihre berufliche Ausrichtung?"72 Fragen zum beruflichen Werdegang 73 "Warum möchten Sie sich beruflich verändern?"74 "Was hat Ihnen an Ihrer letzten Aufgabe besonders gut gefallen?"75 "Warum lassen sich Ihre beruflichen Ziele nicht bei Ihrem derzeitigen Arbei... "Wo möchten Sie beruflich in fünf Jahren stehen?"77 "Welche Schwierigkeiten könnten sich aus Ihrer langen Betriebszugehörigkeit e... Fragen rund um die Persönlichkeit 79 "Welche persönlichen Stärken empfehlen Sie für diese Aufgabe?"80 "Wo Licht ist, ist Schatten. Was sind Ihre Schwächen?"81 "Leben Sie, um zu arbeiten, oder arbeiten Sie, um zu leben?"83 "Was heißt Erfolg für Sie?"84 "Wie richten Sie sich nach einem Misserfolg wieder moralisch auf?"85 "Wovor haben Sie Angst?"86 "Arbeiten Sie lieber alleine oder mit anderen zusammen?"87 "Was bedeutet für Sie Loyalität?"88 "Was verstehen Sie unter Flexibilität?"89 "Wie mobil sind Sie?"90 "Wann möchten Sie denn eine Familie gründen?"91 Fragen zu Unebenheiten im Lebenslauf 93 Ausbildung abgebrochen 93 Studium nicht beendet 94 Lange Studiendauer 95 Keine Auslandssemester absolviert 97 Veränderungswunsch während der Probezeit 97
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