DeutschesFachbuch.de : Fangfragen im Vorstellungsgespräch souverän meistern Von Carolin Lüdemann, Heiko Lüdemann

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Inhaltsverzeichnis
Vorwort 9
1 Exzellente Vorbereitung:
Wie Sie Fangfragen nicht auf den Leim gehen
11
Wissen ist Macht 12
Die eigenen Stärken kennen 20
Unverhofft kommt oft: Telefonische Vorselektion 30
Kleider machen Leute 33
Körpersprache: Nonverbal überzeugen 38
2 Was Personaler erwarten 47
Wer sind die Interviewpartner?48
Was sind strukturierte Bewerbungsgespräche?51
Beurteilungsmaßstäbe im Vorstellungsgespräch 53
3 Welche Interviewarten es gibt 55
Situative Interviews 56
Telefoninterview 57
Stressinterview 58
Teaminterview 63
Brainteaser 64
Case Study 67
4 Welche Arten von Fragen es gibt 69
Geschlossene Fragen 69
Offene Fragen 71
Alternative Fragen 71
Suggestive Fragen 72
Typische Fragearten im Vorstellungsgespräch 72
Unzulässige Fragen 77
5 Mit bildhafter Sprache überzeugen 83
Die Macht bildhafter Sprache 83
Das Wahrnehmungssystem 86
Ein paar Worte zu Dialekt, Jargon und Aussprache 87
6 Typische Fangfragen 91
Fragen zu Motiven der Bewerbung 92
Fragen zur Leistungsmotivation 99
Fragen zum beruflichen Werdegang und zur aktuellen Beschäftigung 104
Fragen zum persönlichen, familiären und sozialen Hintergrund 114
Fragen zum Gesundheitszustand 118
Fragen zur beruflichen Kompetenz und Eignung 120
Fragen zu Arbeitskonditionen 132
Fragen des Bewerbers 133
7 Vorstellungsgespräch statt Vorstellungsverhör 135
Fragen stellen 137
Missverständnissen begegnen 139
Auf (Nimmer-)Wiedersehen? Vorstellungsgespräche souverän ausklingen lassen
141
8 Personalexperten im Interview 145
Warum es sich lohnt, Position zu beziehen 145
Warum Vorstellungsgespräche mit dem Firmengründer anders verlaufen 149
Warum Schauspieler auf- und rausfliegen 153
Warum wir auf Authentizität und konkrete Erwartungen setzen 156
9 Im Überblick: Die wichtigsten (Fang-)Fragen 161
Literaturverzeichnis
163
Stichwortverzeichnis 165
Über die Autoren 168
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Stichwortverzeichnis
AAngst 10, 41, 45, 140, 159
- Äußeres 33
Allgemeinbildung 23
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 77
Alter 118, 119, 129, 162
Anforderungen 20, 21, 22, 50, 93, 132, 138
Annonce 21, 23
Ansprechpartner 19, 21, 101, 112, 133
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen 17, 20
Arbeitskonditionen 51, 132
Arbeitslosigkeit 105, 106, 113, 161
Assessment-Center 58, 63, 147 f., 152, 155, 159
Augenbewegungen 45 f.
Auftreten 31, 33 ff., 39, 53, 149, 159
Ausbildung 17, 22, 26, 53, 94, 104 f., 121
Aussprache 87
Auswahlprozess 19, 63, 145
BBelastbarkeit 119
Beständigkeit 36, 131
Betriebsklima 16, 108, 110
Bewerbungsinterview 20, 31, 125
Bewerbungsunterlagen 9, 12, 55, 92, 130, 146, 156
Birkenbihl, Vera F. 69, 163
Blickkontakt 39, 41 f., 53, 62, 64, 137, 149
Brainteaser 64 ff. 163
Branche 13, 16, 17, 35, 36, 88, 96, 161
Business-Dresscode 35
Business-Farbe 36
Business-Kleidung 31
CCase Studies 67 f., 159
DDankschreiben 142 f.
Dekollete 34
Dialekt 53, 87 f.
Distanzzonen 44
Disziplin 23, 25
Dresscode 33, 35, 36, 149, 153
EEDV-Kentnisse 22, 27
Ehrlichkeit 43
Eigeninitiative 23, 25
Einarbeitung 29, 124, 133
Eindruck, erster 38, 53, 133, 145 f., 153, 156
Einfühlungsvermögen 18, 25, 129
Einstellungsinterview 15, 55, 151, 163
Engagement 15, 18, 24, 107, 116, 137, 143, 148
- , soziales 27
Entwicklungsmöglichkeit 16, 94 f., 111, 138
Erscheinungsbild 31, 33, 35, 38, 86
FFachwissen 47
Finlayson, Andrew 19, 163
Firmengeschichte 13
Firmengründer 149, 151
Firmen-Webseiten 13
Fleiß 23, 25
Flexibilität 23, 51, 68, 73, 100, 112, 143
Fragen
- , alternative 71
- , geschlossene 69, 73 ff.
- , offene 71, 72 f.
- , suggestive 72, 75
- unzulässige 77, 79 ff., 140
- Frageketten 92
Freizeitgestaltung 27
Freizeitlook 35
Fremdsprachenkenntnisse 22
Frustrationstoleranz 53, 58
Führungsqualitäten 25, 27, 162
GGehalt 72, 132, 138
Gesprächsatmosphäre 44, 148
Gesprächsdistanz 44
Gesprächsklima 47, 55, 58, 141
Gesprächsvorbereitung 10
Gestik 41 f., 45, 57
Gesundheit 53, 77
Gesundheitszustand 118
Glaubwürdigkeit 43, 146, 154
- Gleichbehandlungsgesetz, allgemeines (AGG) 77
HHändedruck 41, 42, 53, 141, 156
Headhunter 19, 152
Hobby 106, 116, 150, 151
IInformationen 12 ff., 15, 17, 21, 32, 45, 65, 71, 85
Initiative 32, 103
Internet 13, 15, 48, 81, 89, 97, 106, 107, 155
Internet-Plattform 15
Interview 12, 52, 54, 80, 139, 145
- , situativ 56
Interviewarten 55 ff.
Interviewer 49 ff., 73, 116, 119, 132, 140
Interviewpartner 48, 65, 140 Interviewziele 52
JJargon 53, 87
KKennzahlen 65
Kissinger, Henry 9
Kleider 33
Körpersprache 31, 38 ff., 44, 85, 163
Körperhaltung 39, 42, 43, 156 - Kommunikation 40, 87
Kommunikationsfähigkeit 23, 68
Kompetenz 19, 20, 24, 52, 120, 126, 157
Konfliktlösungsvermögen 22
Kontrollfragen 57, 73
Kritik 23, 120 f., 162
Kunden 17, 18, 23, 34, 78, 88, 113, 146, 154
LLeistungsbereitschaft 47, 69, 102
Lernbereitschaft 23, 25, 96
Loyalität 36, 53, 110
MMake-up 34, 37
Mehrfachfragen 73
Mimik 41, 44, 57
Mitarbeitergröße 11
Mobilität 25, 100, 149
Motivation 47, 53, 69, 97, 101, 129, 137, 154
Mundwinkel 45
NNase 45, 46
Nervosität 10, 15, 41, 88, 159
Notizen 12, 136, 137
OOrganisationsgeschick 22, 23
Online-Community 18
Online-Jobbörse 148, 155, 160
Online-Netzwerke 17, 18, 20
Online-Seminar 107
Online-Shops 18
PPersönlichkeitsmerkmale 22, 25, 143
Persönlichkeitsrecht 77
Personalexperte 44, 145
Personalfluktuation 16
Personalverantwortlicher 20
Personalvermittler 19
Positionierung 21
Pressemitteilung 14
Privatsphäre 78
QQualifikation 47, 59, 67, 93, 105, 140, 150, 161
RRecherche-Tools 12, 15
Rennenkampff,
Anke von 34
Reserviertheit 41
Rückfragen 24
SSchauspieler 88, 153
Schlüsselkompetenzen 25
Schlüsselqualifikation 15, 22, 23
Schuler, Heinz 49, 163
Schwächen 20, 27 ff., 122 ff., 146, 150, 154, 162
Schwangerschaft 77, 78, 79
Selbsteinschätzungsfragen 75
Selbstwertgefühl 44
Seriosität 36
Simpson, O. J. 83 ff.
Smalltalk 39, 48, 70, 159
Spiegelfragen 76
Sprachen 27
Stärken 17, 20 ff., 30, 75, 95, 124, 136, 139, 146, 150, 154
Stellenangebot 19, 33
Stellenanzeige 20, 21 f., 148, 160
Stellenbeschreibung 19, 20
Stellenwechsel 40, 71
Stress 61
Stressinterview 58 ff., 68, 74, 159
Stressresistenz 22, 58, 119
- Studium 26, 104 f.
Suchmaschinen 14, 15, 19
TTeaminterview 63
Telefoninterview 57
Telefonisches Vorinterview 30
Telefonische Vorselektion 30 f.
Telefontermin 31
- Temperament 29, 124, 162
U - Überheblichkeit 43
Überstunden 99, 116, 161
Umgangsformen 34, 47
Unternehmen 11
Unternehmensphilosophie 13
Unternehmensstruktur 19, 158
Unterschiedsfragen 76
Urteilsfähigkeit 23, 25
VVertrauen 36, 43, 88
Vorabrecherche 11, 15
Vorbereitung 10, 11, 12, 54, 156
Vorinterview, telefonisches 30
Vorselektion, telefonische 30
Vorstellungsrunde 63
Vorstrafen 78
WWahrnehmungssystem 86
Weiterbildung 79, 130, 137, 153
Werdegang 51, 76, 104, 115, 127
World Wide Web 13
ZZahlungsmoral 16
Zeitungsartikel 14
Zufriedenheit 43, 107
Zweifel 19, 20, 21, 45
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