Stichwortliste

A

Advanced Human Capital Valuation™ 73 ff., 77 f.
Arbeitgeberattraktivität 24, 71, 106
Arbeitsqualität 25, 34, 106
Arbeitszeit 23, 107

B

Balanced Scorecardi4, 28
Benchmarkingstudien 47
Benchmarkstudien 46, 61, 99, 103
Betrachtungszeitraum 41 f., 53 f., 60, 101
Bilanzierung 75 ff., 89
Bilanzkennzahlen 16,
Bindung 14, 23, 25, 35, 37 f., 53, 66, 70, 106
Bleibequote 51, 53, 69, 100 f., 104

C

Commitment 11, 25, 45, 51 f., 56, 85 f., 88, 100
Commitmentbefragung 45, 52 f., 56, 62, 100
Commitmentquote 41, 51 f., 66, 69, 100, 104

E

Entgeltsystem 25, 34, 106
Erfolgsbeitrag 21 f., 28, 29
Erfolgsfaktoren 20 ff., 70 f., 92
Erfolgsprozesse 20 ff., 30

F

Feedbackinstrumente 59, 102
Finanzcontrolling 74
Fluktuation 48 f., 69, 100
Führungsqualität 20, 25, 34 f., 38, 41, 45, 57, ff., 62, 66, 70, 80, 84, 102, 106
Führungsqualitätsquote 40, 57 f., 63, 69, 102, 104

G

Grundwert 33 f., 36, 39, 41, 46, 48, 50, 57, 63 ff., 98

H

Human-Capital-Indikatoren 18, 40 ff., 50, 56, 58 f., 61, 64, 69, 70 f., 96
Human Capital Scorecard 15, 39 ff., 63 f., 67, 69, 70 f., 97
Human-Capital-Elemente 36, 38, 40, 44, 63, 65, 70 f., 97
Human-Capital-Modell 9, 18, 30 ff., 36, 39
Humanvermögen 13

I

Ideenmanagement 60 f., 69, 103
Indikatoren 14 f., 20, 32, 34 ff., 39 f., 43 f., 46, 50 f., 56 f., 61, 67, 69 f., 73, 76, 99 f., 102, 105
Indizes 21 f., 27 ff., 40, 43, 71
Innovation 33, 38, 45, 57, 60, 61, 65, 66, 80, 85, 102
Innovationsquote 41, 57, 60 ff., 67, 69, 102 ff.
intangible Werte 17

K

Karrieresystem 54 f., 101
Kennzahlen 9, 16, 18 ff., 29, 35, 37, 41, 43, 47, 47, 68, 73 f., 76, 80, 82, 84, 88, 92, 94, 104

L

Leistung 16, 20, 30, 33 ff., 37, 39, 45, 47 f., 50 f., 60, 65, 70, 99, 105
Leistungsanforderungen 47 f., 99
Leistungsquote 41, 47 f., 63, 67 ff., 99, 104
Leistungsträger 26, 35, 105
Lohn- und Gehaltskosten 16

M

mentales Modell 31, 37, 43, 85
Mess- und Bewertungsverfahren 9
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung 41 f., 47 ff., 52 f., 55, 58 ff., 62
Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung 40
Mitarbeiterbefragung 52, 58, 100, 106
Mita rbeiterprod u ktivität 24, 45, 47, 50, 84, 99, 106
Mitarbeiterproduktivitätsquote 41 f., 46 f., 69, 99, 104
Motivation 37 f., 65, 80 f., 84 f.

P

Passung 34 f., 105
Personalauswahl 36
Personalcontrolling 24, 54, 60, 80 f., 84, 93, 101 f.
Personaleinsatz 23
Personalentwicklung 14, 23, 85 f.
Personalinformationssystem 28, 47 f., 54, 60 f., 99, 101 ff.
Personalmarketing 24, 70
Portfolio 26, 35, 105
Potenzial 20, 30, 33, 37 f., 46, 48 f., 51, 53 f., 57, 65, 70, 99 ff.
Potenzialträger 25, 34, 44, 48 ff., 52 ff., 56, 100 f., 105 f.
Potenzialträgerquote 41, 46, 48 f., 63, 69, 99 f., 104

Q

Qualität 20, 22 ff., 27, 85

R

Return on Investment 24, 78 ff., 82 f., 90

S

Saarbrücker Formel 85 ff., 89 f.
Scoring-Modell 15, 39, 43, 71
Social Capital 16 f.
Steuerungssysteme 9, 15, 20
Stichtag 42, 53, 101
Structural Ca pita h 6 f.

V

Verbesserungsvorschläge 54, 60, 62

W

Werterhaltung 33, 36 ff., 41, 51, 54, 56, 63 ff., 100
wertorientiertes Personalmanagement 19 ff., 28
Werttreiber 18, 20 ff., 71
Workonomics™ 81ff.

Z

Ziele 28, 59, 70, 84
Zielvereinbarungen 27 f., 45, 54 f., 59, 69 f., 102, 106 f.
Zielvereinbarungsquote 57, 59, 63, 69, 102, 104
Zufriedenheit 25, 34 f., 106