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Methodenhandbuch für den Studien- und Berufsalltag
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Einleitung

Das Spektrum der Arbeitstechniken, Projektmethoden und Planungsinstrumente ist außerordentlich breit und vielgestaltig. Manche, wie beispielsweise das Mindmapping, finden modisch zu nennende Verbreitung. Andere Verfahren, so die Moderationsmethode, gehören zum festen Repertoire der Weiterbildung und der Projekt- und Organisationsentwicklung. Einige wenige, zu nennen ist hier die Netzplantechnik, sind dank elektronischer Datenverarbeitung instrumenteil und technisch inzwischen hoch entwickelt.

Die Breite der methodischen Ansätze und Techniken spiegelt sich auch in der Literatur. Zu manchen Methoden sind ausführliche Anleitungen oder Beschreibungen publiziert. Wer sich allerdings auf die Suche nach einfachen und kurzgefassten Handreichungen macht, etwa um Studierenden einen einführenden Überblick zu vermitteln, wird nicht so rasch fündig.

In diesem Buch werden Arbeitsmethoden und -techniken für Studium und Beruf kurz und bündig dargestellt und anwendungsbezogen kommentiert. Das Buch positioniert sich zwischen Veröffentlichungen zu Lern- und Kreativitätstechniken einerseits und Anleitungen zum wissenschaftlichen Arbeiten andererseits. Dabei konzentrieren wir uns auf die Kerngedanken der jeweiligen Vorgehensweise, die für den Einsatz in individuellen Arbeitsprozessen und für den „täglichen Gebrauch" in der Regel ausreichen. Das Buch weist zwecks intensiveren Befassens mit einzelnen Techniken auf weiterführende spezielle Literatur hin.

Im ersten Teil der Publikation werden grundlegende Arbeits und Projektabläufe vorgestellt. Unter Nutzung der darin enthaltenen Informationen und Anregungen können eigene Abläufe skizziert und entworfen werden. Im zweiten Teil werden einzelne Methoden und Techniken erläutert, sortiert nach unterschiedlichen Arbeitsprozessen. Manche Methoden können mehreren Arbeitsschritten und - phasen zugeordnet werden, da sie multifunktional einsetzbar sind.

In der Regel werden im Text männliche Bezeichnungen benutzt. Wir bitten die Leserinnen, sich nicht ausgeschlossen zu fühlen.


 
   


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