DeutschesFachbuch.de : Teilzeitarbeit nach §8 TzBfG - Das Ablehnungsrecht des Arbeitgebers Von Holger Lüders

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Inhaltsverzeichnis
Vorwort 5
Inhaltsübersicht 7
Inhaltsverzeichnis 9
Teil 1. Einleitung 15
I.Themenstellung 15
II.Gang der Untersuchung 18
Teil 2. Rechtsentwicklung der Teilzeitarbeit 19
I.Entwicklung der Teilzeitarbeit 19
II.Teilzeitarbeit nach anderen Gesetzen und Tarifverträgen 22
1.§ 15 BEEG (bis 31. 12. 2006: § 15 BErzGG)22
2.§ 81 SGB IX 26
3.§ 15 b BAT/§ 11 TVöD 27
4.Weitere Regelungen 29
III.Teilzeitarbeit nach dem TzBfG 31
1.Europarechtliche Vorgaben 31
2.Gesetzgebungsverfahren 32
3.Zielsetzungen des Gesetzgebers 33
Teil 3. Arbeitszeitverringerung nach § 8 TzBfG 38
I.Ziel des arbeitnehmerseitigen Initiativrechts 41
II.Begriff des Teilzeitbeschäftigten nach dem TzBfG 44
III.Anspruch des Arbeitnehmers 46
1.Rechtsnatur und Inhalt, § 8 Abs. 1 TzBfG 46
a.Umfang der Arbeitszeitverringerung 47
b.Keine isolierte Neuverteilung der Arbeitszeit 49
c.Keine Befristung der Arbeitszeitverringerung 50
2.Materielle Voraussetzungen 51
a.Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer 51
b.Sechsmonatige Wartezeit, § 8 Abs. 1 TzBfG 53
c.Kleinbetriebsklausel, § 8 Abs. 7 TzBfG 54
d.Zweijahresfrist, § 8 Abs. 6 TzBfG 56
e.Mitbestimmung des Betriebsrates 57
(1).Mitbestimmung über die Arbeitszeitverteilung, § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG ...
(a).Gesetzesvorbehalt 58
(b).Kollektiver Tatbestand 59
(2).Mitbestimmung über die Arbeitszeitdauer, § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG 62
(3).Rechtsfolgen fehlender Mitbestimmung 62
(4).Mitbestimmung gemäß § § 95, 99 BetrVG 66
f.Unbeachtlichkeit der Motive 67
3.Verfahren 70
a.Geltendmachung der Arbeitszeitverringerung 70
(1).Form des Teilzeitantrags 71
(2).Angaben der Verringerung der Arbeitszeit, § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG 72
(3).Angaben der Verteilung der Arbeitszeit, § 8 Abs. 2 Satz 2 TzBfG 73
(4).Verknüpfung von Verteilung und Verringerung 74
b.Ankündigungsfrist, § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG 77
(1).Rechtsfolge eines nicht fristgerechten Antrags 78
(a).Umdeutung zum nächstmöglichen Termin 78
(b).Unwirksamkeit des Antrags 80
(2).Verzicht des Arbeitgebers auf die Fristeinhaltung 83
c.Verhandlungsgrundsatz, § 8 Abs. 3 TzBfG 84
(1).Umfang des Verhandlungsgrundsatzes
85
(2).Ablehnung ohne Verhandlung 86
(3).Ablehnung während der Verhandlung 87
(4).Verhandlungsobliegenheit 90
(a).Verlust von Einwendungen 90
(b).Nachverhandlungen 93
d.Entscheidung des Arbeitgebers 94
(1).Ausübung des Ablehnungsrechts 94
(2).Differenzierung zwischen Verringerung und Verteilung 95
e.Zustimmungsfiktion, § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG 98
f.Rechtsweg nach fehlgeschlagener Einigung 100
g.Beurteilungszeitpunkt 103
(1).Prognoseentscheidung im Ablehnungszeitpunkt 104
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REGISTER | öffnen

Sachregister
(Zahlen = Seitenzahlen, fette Zahlen verweisen auf die Hauptfundstelle)
AAblehnungsfrist 80, 94
Ablehnungsgründe Siehe
- Betriebliche Gründe Ablehnungsrecht 94, 112, Siehe auch Betriebliche Gründe Anforde...
- Betriebsverfassungsrechtlicher Freistellungsanspruch 135
- Beurteilungszeitpunkt 103
- Entgegenstehender Wille 115
- Entstehungsgeschichte 137
- Konkretisierung als Maßstab 141
- Organisationskonzept 174
- Schweregrad 118, 140, 167, 194
- Unternehmerentscheidung 174
- Vergleich TzBfG mit Elternzeit 124
- Vergleich TzBfG mit Kündigungsschutzrecht 131, 184
- Vergleich TzBfG mit Urlaubsrecht 128
Ablehnungszeitpunkt 104
Abwägung 67
Altersteilzeit 29, 30
Änderungskündigung 38, 99, 108, 153, 175
Änderungsvereinbarung 38
Ankündigungsfrist 77
- Umdeutung 78, 81
- Verzicht 83
Annex 98
Anpassungen, organisatorische 230
Ansprechpartner 202
Arbeitgebergrundrechte 149, 157
Arbeitgeberinteressen 39
Arbeitnehmerbegriff 52
Arbeitnehmergrundrechte 158
Arbeitnehmerinteressen 34, 38, 67, 220
Arbeitsablauf 195, 196
Arbeitsauslastung 232
Arbeitsplatztausch 232
Arbeitsumverteilung 234
Arbeitsverdichtung 216
Arbeitsvertrag 230
Arbeitszeit 16, 47, 57, 62, 72, 73, 155, 197
Arbeitszeitgesetz 133
Arbeitszeitkonto 204
Arbeitszeitsystem 200
Arbeitszeitverringerung 250
Auflösende Bedingung 75
Auslegung 113, 147, 252
- Andere Rechtsvorschriften 120
- Begriffswahl 117
- Elternzeit 121
- Entstehungsgeschichte 137
- Gesetzessystematik 115
- Gesetzesziele 115
- Grammatik 113
- Verfassungskonforme Auslegung 166
- Verfassungsrecht 149
Ausschlussfrist Siehe Verfallklauseln
Ausschreibungspflicht 118
BBeeinträchtigung
- Arbeitsablauf 195
- Beispiele 197
- Organisation 195
- Sicherheit im Betrieb 217
Beeinträchtigung, wesentliche 140, 144, 183, 188, 195
Befristung 50
Belange des Gemeinwohls 160, 166
Berufsfreiheit 159
Beschäftigungspolitik 15, 33, 41, 161
Bestimmtheitsgebot 72, 157
Betreuungskontinuität 204
Betreuungskonzept 211
Betriebliche Gründe 112, 194
- Andere Rechtsvorschriften 120
- Anforderungen 120, 139, 169
- Arbeitszeitgesetz 133
- Auslegung 113, 252
- Begriff 113
- Drei-Stufen-Prüfung des BAG 181
- Elternzeit 121
- Fehlende Ersatzkraft 236
- Gesetzesbegründung 138
- Gesetzgebungsverfahren 137
- Gewicht 140, 172, 194
- Konkrete Ablehnungsgründe 194
- Kündigungsschutzrecht 129
- Organisationskonzept 174
- Prüfungsumfang 254
- Streichung der Dringlichkeit 139, 144, 188
- Tarifliche Regelungen 245
- TVöD 134
- Unteilbarkeit 197
- Unverhältnismäßige Kosten 218
- Urlaubsrecht 126
- Verfassungsrechtliche Aspekte 149
- Wesentliche Beeinträchtigung 195
Betriebsmittel 225
Betriebsorganisation Begriff 195
Betriebsvereinbarung 63, 199
- Rechtliche Grenzen 200
Betriebsverfassungsrecht 135
Beurteilungszeitpunkt 103
- Änderung der Umstände 106
- Letzte mündliche Verhandlung 108
Beweislast 71, 103, 155, 176, 243
Bezugspersonen 211
Bindung an den Arbeitsvertrag 230
Blockadehaltung 146
Bundes- und landesrechtliche Bestimmungen 30
DDarlegungslast 103, 176, 192, 243
Dauerschuldverhältnis 38
Dienstleistungskonzept 202
Dienstreise 209
Direktionsrecht 58, 156, 229, 236
Dispositionsrecht 155
Dreimonatsfrist Siehe Ankündigungsfrist
Drei-Stufen-Prüfung des BAG 181
Dringlichkeit 118, 139, 167, 195, 252
- Arbeitszeitgesetz 133
- Elternzeit 121
- Kündigungsschutzrecht 129
- Öffentlicher Dienst 134
- Urlaubsrecht 126
Drittmittel 228
EEigentumsfreiheit 164
Einarbeitungszeit 227
Einleitung 15
Einstellungsanspruch 119
Einstweiliger Rechtsschutz 101
Einwendungsverlust 90
Elternteilzeit 22
- Voraussetzungen 24
Elternzeit 22, 121
Ersatzkraft 139, 236
- Ablehnung von Bewerbern 241
- Darlegungs- und Beweislast 243
- Elternzeit 123
- Fachkräfte-Personalmangel 238
- Gesetzesbegründung 236
- Neubesetzung bei geringer Reduzierung 240
- Umfang der Suche 237
- Verfügbarkeit 239
Europarechtliche Vorgaben 31, 116, 162, 170
FFachkenntnis 203
Fachkräftebedarf 211
Fachkräftemangel 238
Flexibilisierung 15, 34
Form 71
Fortbildung 209, 226
Fortbildungskosten 210, 226
Freiwilligkeit 32
Führungskräfte 52, 200
GGeeignetheit 118
Geltendmachung 70
Geltendmachungsfrist Siehe Ankündigungsfrist
Geringwertigere Tätigkeiten 231
Gesetz 91
Gesetzesbegründung 138, 145, 151, 218, 228
Gesetzessystematik 115, 146, 147
Gesetzgebungsverfahren 32, 119, 137, 171, 188
Gleichbehandlung 20, 42
Gleichbehandlungsgrundsatz 69
Gleichstellungsgesetze 30
Günstigkeitsprinzip 22, 27, 60, 63
HHandlungsfreiheit 157, 159
IInformationspflicht 105
Informationsverluste 205
Initiativrecht 16, 41
Innerbetriebliche Probleme 229
Interessenabwägung 122
KKlagefrist 100
Kleinbetriebsklausel 54
Kollidierende Teilzeitbegehren 212
Konkretisierung 96, 139, 156, 157, 194
- Tatbestandsmerkmale 148
Kontrahierungszwang 95, 155, 170
Konzept 148
Kosten, unverhältnismäßige 140, 144, 196, 218
- Begriff 219
- Beispiele 221
Kostenneutralität 222
Kundenbetreuung 202, 208
Kundenbindung 203
Kündigungsschutzrecht 129, 179
LLegitimer Zweck 160
Leiharbeiter 234
Leistungsbestimmungsrecht 38, 163
Leistungsklage 100
Leistungsverdichtung 241
Leistungsverfügung 101
Letzte mündliche Verhandlung 108
MMehrarbeit 198, 233
Mehraufwand 215
Mehrkosten 114
Missbrauchskontrolle 184, 186
Mitbestimmungsrecht 57, 164, 199
- Arbeitszeitdauer 62
- Arbeitszeitverteilung 57
- Betriebsvereinbarung 199
- Gesetzesvorbehalt 58
- Günstigkeitsprinzip 60, 63
- Individualmaßnahme 59
- Kollektiver Tatbestand 59
[weiter lesen]