| Vergütungsvergleiche -
Vergütungsstudien
Formen, Anbieter, Nutzung |
| www.symposion.de/verguetung |
"Zahlen wir zu wenig, zu viel, oder liegen unsere Gehälter genau richtig?" Eine typische Frage, die sich Entscheidern stellt und die Experten aus der Personalabteilung beantworten müssen, wenn Gehaltsrunden anstehen oder Positionen neu besetzt werden.
Die Qualität vergütungspolitischer Entscheidungen steht und fällt mit der Kenntnis des Marktes. Vergütungsvergleiche und Vergütungsstudien liefern hierfür die einschlägigen und zuverlässigen Marktinformationen. Sie analysieren die Gehaltsstrukturen von Fach- und Führungskräften, Grundgehälter und variable sowie monetäre und nicht-monetäre Vergütungsbestandteile.
Das vorliegende Buch gibt erstmals einen umfassenden Marktüberblick zu Anbietern, Angebotsformen und Qualitätsmerkmalen von Vergütungsvergleichen.
| Þ | wie Unternehmen Vergütungsvergleiche nutzen, | |
| Þ | welche Angebote auf dem Markt zugänglich sind, | |
| Þ | Qualitätsansprüche, die an Methodik und Inhalt gestellt werden, | |
| Þ | die Merkmale offener und geschlossener Vergütungsstudien, | |
| Þ | Nutzen und Vorgehen individualisierter Marktrecherchen. | |
Es wendet sich an alle, die sich mit der Vergütungsfindung und -überprüfung befassen, insbesondere Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalmanager.
"Zahlen wir zu wenig, zu viel, oder liegen unsere Gehälter genau richtig?" Eine typische Frage, die sich Entscheidern stellt und die Experten aus der Personalabteilung beantworten müssen, wenn Gehaltsrunden anstehen oder Positionen neu besetzt werden.
Die Qualität vergütungspolitischer Entscheidungen steht und fällt mit der Kenntnis des Marktes. Vergütungsvergleiche und Vergütungsstudien liefern hierfür die einschlägigen und zuverlässigen Marktinformationen. Sie analysieren die Gehaltsstrukturen von Fach- und Führungskräften, Grundgehälter und variable sowie monetäre und nicht-monetäre Vergütungsbestandteile.
Das vorliegende Buch gibt erstmals einen umfassenden Marktüberblick zu Anbietern, Angebotsformen und Qualitätsmerkmalen von Vergütungsvergleichen.
| Þ | wie Unternehmen Vergütungsvergleiche nutzen, | |
| Þ | welche Angebote auf dem Markt zugänglich sind, | |
| Þ | Qualitätsansprüche, die an Methodik und Inhalt gestellt werden, | |
| Þ | die Merkmale offener und geschlossener Vergütungsstudien, | |
| Þ | Nutzen und Vorgehen individualisierter Marktrecherchen. | |
Es wendet sich an alle, die sich mit der Vergütungsfindung und -überprüfung befassen, insbesondere Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalmanager.
ISBN 3-936608-71-7